一点点奶茶官网兼职板块自从上线以来,给许多城市的兼职人群带来的福音,同时也便利了旗下加盟商在旺季的人才招募。奶茶行业是一个季节性行业,春夏销售额比较高,到了冬季门店逐渐萧条,这样的特点也给人工使用带来了难度,如今兼职服务板块解决了这个问题。
一点点奶茶官网兼职岗位大多属于服务岗位,较短的培训周期就可以上岗就业,对技术性没有要求,但是对年龄相貌以及个人活力要求较高,招募对象为18到28岁的年轻人。有一些是在校生,有一部分属于钟点工,待业青年等等,社会各界对品牌大幅度招募兼职工持肯定的态度。
奶茶店兼职招募高峰期是在每年的5月份到10月份,8月和9月一般属于巅峰,一个50平米的店面固定员工人数大约6~7人,但是在高峰的月份有可能多招募一倍的员工,个别奶茶店因为所在地段的原因,在不同的时间段会出现阶段性客流,这些门店大多数都有招募临时工的需求。比如中午11:30开始到2:30,下午5:30到8:30,周末的全天,因为客流量高峰有规律,自然给招募临时工带来了条件。
从前招募兼职员工依靠门店自行选择,因为信息比较闭塞,用工和找寻工作没办法做好对接,信息的不及时非常耽误事。公司上线兼职招募板块之后,相关人群可以通过板块了解到所在辖区的门店招工信息,灵活的定制自己的上班时间,受到了广大临时工群体和固定员工群体的欢迎。
2021年公司赢来了崭新的开局,对比去年销售额在最初的一个季度实现了暴涨,这意味着背后更大的客流量,当然也让各个门店的用工出现了难题。总公司为了解决,通过互联网帮助加盟商招募坚持员工群体,并且同步上线了监督板块,加盟商不能够招募童工,不能够招募问题员工,同样也不能够盘剥这些员工的基本利益,通过完善和监督,维护了门店的经营。
一点点奶茶官网兼职提供的岗位较少,大多数集中在前台营业区域,负责的工作是迎来送往,打扫卫生,杂工等等,而门店不允许把技术性岗位对兼职员工开放,所有奶茶调配师必须经过总部的专业培训,持有上岗证书。如此一来不仅解决了门店用工难的问题,又保证了奶茶调配的质量,真正解决了兴旺季节带来的用工难题。