一点点奶茶官网兼职板块自从上线以来，给许多城市的兼职人群带来的福音，同时也便利了旗下加盟商在旺季的人才招募。奶茶行业是一个季节性行业，春夏销售额比较高，到了冬季门店逐渐萧条，这样的特点也给人工使用带来了难度，如今兼职服务板块解决了这个问题。
一点点奶茶官网兼职岗位大多属于服务岗位，较短的培训周期就可以上岗就业，对技术性没有要求，但是对年龄相貌以及个人活力要求较高，招募对象为18到28岁的年轻人。有一些是在校生，有一部分属于钟点工，待业青年等等，社会各界对品牌大幅度招募兼职工持肯定的态度。
奶茶店兼职招募高峰期是在每年的5月份到10月份，8月和9月一般属于巅峰，一个50平米的店面固定员工人数大约6~7人，但是在高峰的月份有可能多招募一倍的员工，个别奶茶店因为所在地段的原因，在不同的时间段会出现阶段性客流，这些门店大多数都有招募临时工的需求。比如中午11:30开始到2:30，下午5:30到8:30，周末的全天，因为客流量高峰有规律，自然给招募临时工带来了条件。
从前招募兼职员工依靠门店自行选择，因为信息比较闭塞，用工和找寻工作没办法做好对接，信息的不及时非常耽误事。公司上线兼职招募板块之后，相关人群可以通过板块了解到所在辖区的门店招工信息，灵活的定制自己的上班时间，受到了广大临时工群体和固定员工群体的欢迎。
2021年公司赢来了崭新的开局，对比去年销售额在最初的一个季度实现了暴涨，这意味着背后更大的客流量，当然也让各个门店的用工出现了难题。总公司为了解决，通过互联网帮助加盟商招募坚持员工群体，并且同步上线了监督板块，加盟商不能够招募童工，不能够招募问题员工，同样也不能够盘剥这些员工的基本利益，通过完善和监督，维护了门店的经营。
一点点奶茶官网兼职提供的岗位较少，大多数集中在前台营业区域，负责的工作是迎来送往，打扫卫生，杂工等等，而门店不允许把技术性岗位对兼职员工开放，所有奶茶调配师必须经过总部的专业培训，持有上岗证书。如此一来不仅解决了门店用工难的问题，又保证了奶茶调配的质量，真正解决了兴旺季节带来的用工难题。
